劳动合同
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订立电子劳动合同后，劳动者能要求提供纸质文本吗？
电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定全面履行各自
2025-05-15 09:09:00
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员工患病拒上夜班被解雇获赔12万元，江苏昆山法院：公司行为构成违法解除
【判词摘录】用人单位在法律规定和劳动合同约定的范围内，根据企业生产经营需要，有权自主安排劳动者的工作和休息时间。但用人单位除对劳动者具有管理权外，亦应对劳动者承担关怀照顾的义务，在行使用工自主权时也应具有合理性、恰当性，争取最大限度实现企业经济利益与劳动者健康权益的平衡。本案中，魏某因患脑血管疾病不
2025-08-27 09:34:00